Bí quyết 'săn' học bổng'

[so_hot]

Kiểu 2 là mẫu người được mọi người ưa chuộng thời nay, chứ cái kiểu mà chỉ quan tâm đến mục đích bóc lột nhân viên thì khỏi nói rồi, cứ phải là bị nhân viên ghét.
Tớ mà là cấp trên thì tất nhiên sẽ là người kiểu mẫu thứ 2 rồi, nghiêm khắc nhưng không cay nghiệt, không phải mục đích công việc không quan trọng mà là quá trình chúng ta đi đến mục đích đó như thế nào, nếu mọi người cùng thoải mái làm việc thì công việc đó mới là thành công cả trên phương diện công việc và tình cảm.chiến trường khốc liệt nhưng chúng ta không có đau thương là tốt nhất, nhiệm vụ là quan trọng nhưng tình cảm đồng chí thì quan trọng hơn ( " kẻ phá vỡ quy tắc đáng bị trừng phạt nhưng kẻ bỏ rơi đồng đội trong lúc hoạn nạn thì lại là đáng bị khinh bỉ hơn, đáng bị coi thường hơn")
ui ui tớ viết lạc chủ đề mất rồi, các bạn thông cảm nhé, cảm xúc dâng cao quá
Nguồn từ: http://chuyenhvt.net

Các bài viết cùng chuyên mục:

• Các bạn thế nào rồi? Lớp Toán 04-07
• HỌp lỚp nào anh em!!!
• Link clip 12 Toán 04-07 iu dấu như con gấu!...
• TẶng các bẠn cỦa mình
• We are one !
• TrỞ lẠi Đây
• Phương pháp tản tỉnh hiệu quả :))
• Chúng ta sẽ về 20/11 chứ
• ai??????????????
• princ3k3l => princ3_ky0

[ddth]

Kiểu 2 là mẫu người được mọi người ưa chuộng thời nay, chứ cái kiểu mà chỉ quan tâm đến mục đích bóc lột nhân viên thì khỏi nói rồi, cứ phải là bị nhân viên ghét.
Tớ mà là cấp trên thì tất nhiên sẽ là người kiểu mẫu thứ 2 rồi, nghiêm khắc nhưng không cay nghiệt, không phải mục đích công việc không quan trọng mà là quá trình chúng ta đi đến mục đích đó như thế nào, nếu mọi người cùng thoải mái làm việc thì công việc đó mới là thành công cả trên phương diện công việc và tình cảm.chiến trường khốc liệt nhưng chúng ta không có đau thương là tốt nhất, nhiệm vụ là quan trọng nhưng tình cảm đồng chí thì quan trọng hơn ( " kẻ phá vỡ quy tắc đáng bị trừng phạt nhưng kẻ bỏ rơi đồng đội trong lúc hoạn nạn thì lại là đáng bị khinh bỉ hơn, đáng bị coi thường hơn")
ui ui tớ viết lạc chủ đề mất rồi, các bạn thông cảm nhé, cảm xúc dâng cao quá

Mình thì nghĩ khác,lao động đơn giản giá rẻ thì không tội gì mà bóc lột vì tầm ảnh hưởng của họ không lớn đến công ty.Mà tốt hơn nếu có thể thì chuyển đội quân lao động này sang các nước thứ 3,outsourcing vừa rẻ,vừa đỡ mang tiếng
Còn lao động CLC thì khác,phải làm cho họ thấy không phải họ đang làm việc for me,mà là for them.Mình thấy cái kiểu công ty gia đình của Nhật rất hay,ai cũng nghĩ làm việc cho đại gia đình nên bị vắt kiệt sức không thương tiếc

Mà đọc mấy quyển dạy làm giàu mà có thể làm giàu được thì chắc TBT nhà sách nào cũng thành tỷ phú cả Anyway,nếu thuộc nhiều cũng có thể hành nghề dạy làm giàu,hoặc viết 1 quyển dạy làm giàu khác
Nguồn từ: http://chuyenhvt.net