thienthanaoden
09-11-2006, 08:47 AM
Có một sự thật hiển nhiên là dù xã hội đã bình đẳng, chị em đã được tạo nhiều điều kiện để học hỏi và lo cho sự nghiệp song nam giới vẫn thành công và kiếm được nhiều tiền hơn nữ giới.
Có nghiên cứu cho biết, cùng một vị trí công việc, nhưng nếu muốn trả lương thấp hơn khoảng 25% so với đơn vị khác, họ sẽ tuyển dụng nhiều phụ nữ. Điều đó chứng tỏ, phần lớn nam giới có mức lương cao hơn.
Có một số nguyên nhân rất dễ nhìn thấy như sau:
Khác biệt về sự lựa chọn nghề nghiệp
Theo lẽ thường, phụ nữ thường có xu hướng chọn lựa những ngành nghề nhẹ nhàng, nhàn nhã, ít tính cạnh tranh hơn nam giới. Vì thế, lương họ cũng thấp hơn. Phụ nữ thích hợp với những nghề như y tá, giáo viên... trong khi nam giới lại đảm nhận những công việc như quản lý, điều hành, kỹ sư...
Tất nhiên, cũng có những nghề gần như chỉ dành cho phái đẹp nhưng lại có thu nhập rất cao, như nghề người mẫu thời trang, dịch vụ làm đẹp. Tuy nhiên, lượng người làm nghề này không phải là đa số.
Sức khoẻ
Phụ nữ là phái yếu, tất nhiên họ sẽ có khả năng đảm trách ít công việc hơn phái mạnh. Họ cũng e ngại khi nhận việc hơn, sợ mình không đủ sức làm. Phụ nữ hơn đàn ông ở tính kiên trì và nhẫn nại nhưng kém ở khả năng xông pha. Vì thế, các sếp vẫn sẵn sàng trả lương cao hơn cho đàn ông.
Vai trò trong gia đình
Xét về chừng mực nào đó, đàn ông và phụ nữ khi chưa có gia đình ở cùng một vị trí công việc thường thành công như nhau và có mức lương giống nhau, thậm chí có những phụ nữ còn thành công vượt trội. Nhưng đến khi phụ nữ phải đảm trách vai trò làm vợ, làm mẹ, họ buộc phải chấp nhận hy sinh về sự nghiệp. Phụ nữ nhận là hậu phương vững chắc để đàn ông vững tâm phát triển sự nghiệp. Vì thế, tuy phụ nữ kiếm được ít tiền hơn nhưng công lao của họ lại vô cùng to lớn.
Tính cách phụ nữ
Phụ nữ thường ngại va chạm và hay cả nể, điều đó rất bất lợi trong công việc. Ngoài ra, do bản thân là phái nữ, cần có sự giữ gìn hơn về nhân cách đạo đức nên họ thường không dám xả thân trong những công việc tế nhị (chẳng hạn ít người phụ nữ dám đi công tác xa nhà với sếp trong nhiều ngày).
Tính cách "đàn bà" như nói nhiều, thiếu tập trung suy nghĩ, hàm hồ, nhỏ mọn, kèn cựa cũng là một trong những nguyên nhân khiến phụ nữ kém hơn nam giới trong công việc và thu nhập.
Vậy đấy, đúng là phụ nữ không thành công trong sự nghiệp bằng nam giới, nhưng họ là người giữ lửa gia đình, là hậu phương vững chắc. Không có họ thì làm sao có những người đàn ông thành đạt đây?
http://vnexpress.net/Vietnam/Khoa-hoc/2006/10/3B9EFD79/
Có nghiên cứu cho biết, cùng một vị trí công việc, nhưng nếu muốn trả lương thấp hơn khoảng 25% so với đơn vị khác, họ sẽ tuyển dụng nhiều phụ nữ. Điều đó chứng tỏ, phần lớn nam giới có mức lương cao hơn.
Có một số nguyên nhân rất dễ nhìn thấy như sau:
Khác biệt về sự lựa chọn nghề nghiệp
Theo lẽ thường, phụ nữ thường có xu hướng chọn lựa những ngành nghề nhẹ nhàng, nhàn nhã, ít tính cạnh tranh hơn nam giới. Vì thế, lương họ cũng thấp hơn. Phụ nữ thích hợp với những nghề như y tá, giáo viên... trong khi nam giới lại đảm nhận những công việc như quản lý, điều hành, kỹ sư...
Tất nhiên, cũng có những nghề gần như chỉ dành cho phái đẹp nhưng lại có thu nhập rất cao, như nghề người mẫu thời trang, dịch vụ làm đẹp. Tuy nhiên, lượng người làm nghề này không phải là đa số.
Sức khoẻ
Phụ nữ là phái yếu, tất nhiên họ sẽ có khả năng đảm trách ít công việc hơn phái mạnh. Họ cũng e ngại khi nhận việc hơn, sợ mình không đủ sức làm. Phụ nữ hơn đàn ông ở tính kiên trì và nhẫn nại nhưng kém ở khả năng xông pha. Vì thế, các sếp vẫn sẵn sàng trả lương cao hơn cho đàn ông.
Vai trò trong gia đình
Xét về chừng mực nào đó, đàn ông và phụ nữ khi chưa có gia đình ở cùng một vị trí công việc thường thành công như nhau và có mức lương giống nhau, thậm chí có những phụ nữ còn thành công vượt trội. Nhưng đến khi phụ nữ phải đảm trách vai trò làm vợ, làm mẹ, họ buộc phải chấp nhận hy sinh về sự nghiệp. Phụ nữ nhận là hậu phương vững chắc để đàn ông vững tâm phát triển sự nghiệp. Vì thế, tuy phụ nữ kiếm được ít tiền hơn nhưng công lao của họ lại vô cùng to lớn.
Tính cách phụ nữ
Phụ nữ thường ngại va chạm và hay cả nể, điều đó rất bất lợi trong công việc. Ngoài ra, do bản thân là phái nữ, cần có sự giữ gìn hơn về nhân cách đạo đức nên họ thường không dám xả thân trong những công việc tế nhị (chẳng hạn ít người phụ nữ dám đi công tác xa nhà với sếp trong nhiều ngày).
Tính cách "đàn bà" như nói nhiều, thiếu tập trung suy nghĩ, hàm hồ, nhỏ mọn, kèn cựa cũng là một trong những nguyên nhân khiến phụ nữ kém hơn nam giới trong công việc và thu nhập.
Vậy đấy, đúng là phụ nữ không thành công trong sự nghiệp bằng nam giới, nhưng họ là người giữ lửa gia đình, là hậu phương vững chắc. Không có họ thì làm sao có những người đàn ông thành đạt đây?
http://vnexpress.net/Vietnam/Khoa-hoc/2006/10/3B9EFD79/